對于所有開店的人來說，員工提成一直是個很難處理的問題。員工提成低了，無法調(diào)動員工積性，提成高了，有時候也未必是好事情。另外，當(dāng)員工數(shù)量較多時，員工提成同樣是個棘手的問題。

然而，只要是開店，員工提成永遠(yuǎn)是個無法回避的問題。那么，應(yīng)該怎么辦才能解決這個問題呢?

目前，市場上很多會員管理軟件都加入了員工提成這一功能，能夠有效解決員工提成的難題。

先，會員管理軟件的員工提成，能夠解決員工提成的計算問題。作一一個具有一定規(guī)模的門店來說，每月產(chǎn)生的交易和員工提成的計算量是巨大的。

舉個例子來說，如果門店一個月賣出去3000件商品，這些商品的價格各不相同，從幾塊錢到幾百塊錢不等，而且這些商品又是由10個銷售人員賣出去的，那么僅僅就這些銷售人員每個月的提成計算就是一個很復(fù)雜和繁瑣的過程。

而會員管理軟件的員工提成功能，可以根據(jù)每個人設(shè)定的提成比例，做到每一筆提成自動計算，當(dāng)完成消費收銀的時候，系統(tǒng)就根據(jù)消費金額自動計算出提成，無需額外計算，輕松簡單。

另外，員工提成可以做到對不同的商品進(jìn)行提成結(jié)算。這樣，設(shè)置好合適的提成比例之后，員工達(dá)成的每一筆訂單，都可以獲得提成。不管是單值高還是單值低，都可以做到不漏掉提成，這樣，員工的積性也就會被調(diào)動起來，也就容易促進(jìn)店鋪業(yè)績的增長。

帶有員工提成的會員管理軟件有很多，納客會員管理系統(tǒng)就是其中之一。